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Dheo Consultoria

A importância do Sentido no Trabalho

Por que, segundo a logoterapia, encontrar sentido pode ser mais satisfatório do que simplesmente perseguir um propósito?
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Adeildo Nascimento

Founder, Dheo Consultoria

Neste multiverso das mídias cada vez mais voltado para o crescimento pessoal e a realização profissional, os debates sobre propósito e sentido no trabalho tornaram-se centrais. Encontrar significado na vida e nas atividades que realizamos diariamente é essencial para promover nosso bem-estar e satisfação. Neste contexto, a logoterapia, desenvolvida pelo psiquiatra Viktor Frankl, oferece boas respostas para compreendermos o que constitui o sentido no trabalho e por que ele é mais satisfatório do que a busca pelo propósito.

O propósito, no contexto profissional, pode ser entendido como a razão pela qual uma pessoa exerce determinada função. Ele pode ser algo extrínseco, como o salário ou os benefícios, ou intrínseco, como o desejo de contribuir para um objetivo maior. Já o sentido é um conceito mais amplo. Na logoterapia, Viktor Frankl enfatiza que encontrar sentido significa perceber que há um propósito pessoal, único, que transcende metas genéricas e tangíveis, fornecendo uma motivação mais profunda e alinhada com valores pessoais e únicos. Enquanto o propósito está associado a um objetivo específico, o sentido é um estado mais subjetivo, atrelado à maneira como interpretamos nossa contribuição no mundo. A busca pelo sentido no trabalho, portanto, pode ser mais satisfatória do que a busca pelo propósito, pois é moldada por nossas experiências, crenças e aspirações mais íntimas.

Na obra “Em Busca de Sentido”, Viktor Frankl relata sua experiência nos campos de concentração nazistas e como essa vivência fortaleceu sua percepção de que encontrar sentido na vida é um dos motivadores mais poderosos da condição humana. Ele argumenta que os seres humanos são capazes de encontrar significado mesmo em situações de extremo sofrimento, e que essa busca é essencial para nosso equilíbrio emocional.

Aplicando esse conceito ao contexto do trabalho, é possível ver que a busca pelo sentido pode transformar profundamente a experiência profissional. Por exemplo, imagine um médico cuja meta inicial era “apenas” cuidar de pacientes. Com o tempo, ele percebe que o verdadeiro sentido de sua atuação vai além do propósito original, pois ele compreende que sua vocação é aliviar o sofrimento humano, independentemente das condições socioeconômicas dos pacientes. Esse tipo de motivação, que toca o cerne de suas crenças e valores, é o que pode ser entendido como encontrar sentido.

O efeito positivo de encontrar sentido no trabalho é evidente. Profissionais que percebem um significado mais profundo naquilo que fazem tendem a experimentar maiores níveis de satisfação e realização, pois suas atividades diárias tornam-se reflexo de seus valores pessoais. Um professor, por exemplo, pode ver sua missão ampliada ao notar que seu papel não é apenas ensinar disciplinas, mas sim moldar o caráter e inspirar futuras gerações a perseguir seus sonhos. Da mesma forma, um engenheiro pode encontrar sentido no processo criativo e inovador que gera produtos que beneficiam a sociedade, tornando a engenharia não apenas uma profissão, mas um veículo para expressar sua criatividade e seu desejo de impactar positivamente o mundo.

Para muitos, a busca pelo sentido no trabalho pode ser desafiadora, especialmente em um mundo onde a pressão por resultados imediatos muitas vezes sufoca a reflexão. Pela minha experiência e vivência trabalhando com muitos profissionais e empresários que demonstram terem encontrado sentido no que fazem observo algumas estratégias que podem te ajudar.

Autoconhecimento: Conhecer suas crenças, valores e o que realmente motiva você é o primeiro passo. Ao entender o que te move, é possível alinhar suas atividades profissionais a essas convicções.

Propósito Pessoal: Estabeleça um propósito pessoal que seja coerente com seus valores. Isso ajudará a encontrar significado nas atividades diárias, mesmo que envolvam tarefas rotineiras.

Contribuição Social: Identifique como o seu trabalho impacta a sociedade de forma positiva. Mesmo funções aparentemente pequenas ou técnicas podem contribuir para um bem maior.

Aprendizagem Contínua: Manter-se atualizado e em constante desenvolvimento pode fornecer novas perspectivas sobre sua atuação profissional, ajudando a encontrar novas fontes de motivação.

Apoio Coletivo: Busque apoio entre colegas, líderes ou mentores que também estejam preocupados com o significado no trabalho. Uma cultura organizacional que valorize o bem-estar e o crescimento humano facilita a descoberta do sentido.

Em última análise, a busca pelo sentido no trabalho é um esforço que transcende a simples busca por propósito. Inspirados pela logoterapia de Viktor Frankl, podemos compreender que encontrar sentido é encontrar uma motivação que toca os aspectos mais profundos de nossa identidade e que nos guia mesmo em meio às nossas dúvidas profissionais. Seja qual for a profissão, o processo de alinhar atividades a valores pessoais cria um ciclo virtuoso de satisfação e bem-estar que pode ser a chave para carreiras verdadeiramente realizadoras.

#primeiroasmentes

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